{"id":9944,"date":"2016-09-10T08:09:41","date_gmt":"2016-09-10T06:09:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=9944"},"modified":"2016-09-10T08:09:41","modified_gmt":"2016-09-10T06:09:41","slug":"betriebliches-gesundheitsmanagement-in-einer-digitalisierten-arbeitswelt-am-12-september","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=9944","title":{"rendered":"Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt“ am 12. September"},"content":{"rendered":"

M\u00fcnchen:<\/span><\/p>\n

Huml: Auf „Offline-Zeiten“ f\u00fcr Arbeitnehmer achten – Bayerns Gesundheitsministerin zum Start des Verbundprojekts „RegioKMUnet – Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt“ am 12. September<\/p>\n

Bayerns Gesundheitsministerin Melanie Huml hat vor den Risiken der st\u00e4ndigen Erreichbarkeit von Arbeitnehmern etwa durch Smartphones gewarnt. Huml betonte am Freitag mit Blick auf den Start des Verbundprojekts „RegioKMUnet – Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer digitalisierten Arbeitswelt“ am 12. September: „Moderne Techniken k\u00f6nnen zwar das flexible Arbeiten von zu Hause aus erleichtern. Aber es muss auch &sbquo;Offline-Zeiten&lsquo; geben. Denn die Gesundheit darf nicht durch \u00fcberm\u00e4\u00dfige Belastungen gef\u00e4hrdet werden.“<\/p>\n

\"P1020751\"<\/a><\/p>\n

Das Verbundprojekt ist ein F\u00f6rderprojekt des Bundesministeriums f\u00fcr Bildung und Forschung f\u00fcr zw\u00f6lf kleine und mittlere Unternehmen zun\u00e4chst in den Regionen N\u00fcrnberg\/Erlangen und M\u00fcnchen. Es wird wissenschaftlich durchgef\u00fchrt und begleitet durch das Institut f\u00fcr Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Universit\u00e4t Erlangen-N\u00fcrnberg. Ziel ist die Entwicklung und Umsetzung eines ganzheitlichen Konzepts zur F\u00f6rderung eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements in kleinen und mittleren Unternehmen. Dabei gibt es auch eine psychische Gef\u00e4hrdungsanalyse vor dem Hintergrund der digitalisierten Arbeitswelt. Ferner wird der Betriebsarzt in diese Prozesse eingebunden.<\/p>\n

Die Ministerin unterstrich: „Gesunde Mitarbeiter sind ein Garant f\u00fcr den Unternehmenserfolg. Wichtig ist deshalb eine sinnvolle &sbquo;Erreichbarkeitskultur&lsquo; &ndash; auch in kleineren und mittleren Betrieben. F\u00fcr sie haben wir einen Handlungsleitfaden erarbeitet, wie die Vorteile der digitalen Welt nicht zu Lasten der Gesundheit der Mitarbeiter gehen.“<\/p>\n

Der Handlungsleitfaden ist am Bayerischen Landesamt f\u00fcr Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) im Rahmen des Projekts „FlexA“ entstanden, das auf die Pr\u00e4vention psychischer Fehlbelastungen abzielt, die durch Flexibilisierung, Entgrenzung und Erreichbarkeit in der Arbeitswelt entstehen. Huml unterstrich: „So wie F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter tagt\u00e4glich im Betrieb zusammenarbeiten, sollten die Betriebsprozesse auch f\u00fcr die psychische Gesundheit gemeinsam optimiert werden. Klar ist dabei: Chefs haben eine Vorbildfunktion und setzen die Rahmenbedingungen, wie gearbeitet wird. Das bedeutet eine gro\u00dfe Verantwortung!“<\/p>\n

Der Handlungsleitfaden ist im Internet abrufbar unter: https:\/\/www.lgl.bayern.de\/downloads\/arbeitsschutz\/arbeitsmedizin\/doc\/flexa_handlungsleitfaden.pdf<\/p>\n

Quelle:stmgp,bayern.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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