{"id":8878,"date":"2015-08-17T12:58:06","date_gmt":"2015-08-17T10:58:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=8878"},"modified":"2015-08-17T12:58:06","modified_gmt":"2015-08-17T10:58:06","slug":"muetter-mit-migrationshintergrund-sind-stark-im-beruf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=8878","title":{"rendered":"M\u00fctter mit Migrationshintergrund sind „Stark im Beruf“"},"content":{"rendered":"

Berlin – Oberhausen :<\/span><\/p>\n

M\u00fctter mit Migrationshintergrund sind „Stark im Beruf“<\/p>\n

Auftaktveranstaltung mit Bundesfamilienministerin Schwesig in Oberhausen
\nM\u00fcttern mit Migrationshintergrund soll der Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtert
\nwerden. Das ist das Ziel des ESF-Programms „Stark im Beruf“. Heute (Montag)
\nbesuchte Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig im Kulturzentrum Altenberg in
\nOberhausen die Auftaktveranstaltung des neuen Programms. Sie tauschte sich mit
\nM\u00fcttern mit Zuwanderungsgeschichte aus, die in das Arbeitsleben einsteigen
\nm\u00f6chten.<\/p>\n

\"roter-halbmond\"<\/a><\/p>\n

„Viele M\u00fctter mit ausl\u00e4ndischen Wurzeln sind gut qualifiziert und m\u00f6chten gerne
\narbeiten. Doch h\u00e4ufig wird ihr K\u00f6nnen untersch\u00e4tzt. Mit unserem Programm wollen
\nwir die Frauen ‚Stark im Beruf‘ machen. Wir m\u00f6chten die Frauen auf ihrem Weg in
\nden Arbeitsmarkt begleiten: Durch Beratungsangebote, begleitende Gespr\u00e4che bei
\nUnternehmen oder pers\u00f6nliche Coachings. M\u00fctter mit Migrationshintergrund sind
\neine Bereicherung: Denn diese Vielfalt in der Arbeitswelt, die unterschiedlichen
\nPerspektiven der Menschen sind wichtig. So k\u00f6nnen wir auch als Gesellschaft
\nerfolgreich sein, wenn wir die unterschiedlichen kulturellen Potentiale nutzen“,
\nsagte Manuela Schwesig.<\/p>\n

Das Programm „Stark im Beruf“ hat prominente Unterst\u00fctzerinnen, die als
\nProgrammbotschafterinnen und -botschafter f\u00fcr die Initiative werben. Drei von
\nihnen waren auch bei der Auftaktveranstaltung in Oberhausen dabei: Die
\nModeratorin und Autorin Nazan Eckes, G\u00fclabatin Sun, Global Head of Diversity &
\nInclusion von der Deutschen Bank, sowie Nelly Kostadinova, Gr\u00fcnderin von
\nLingua-World. Auch sie unterstreichen die Bedeutung des Programms:<\/p>\n

„Wir erleben M\u00fctter mit Zuwanderungsgeschichte als Gewinn f\u00fcr unsere Gesellschaft
\nund f\u00fcr unsere Arbeitswelt. Als Programmbotschafterinnen setzen wir uns daf\u00fcr
\nein, dass Migrantinnen ihren beruflichen Weg erfolgreich gehen k\u00f6nnen. Wir wollen
\nihnen Mut machen, stark im Beruf zu sein.“<\/p>\n

88 Projekte im Bundesgebiet setzen sich daf\u00fcr ein, M\u00fctter mit
\nMigrationsgeschichte auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten. Die Projekte
\nkooperieren dabei mit unterschiedlichen Akteuren, die die Frauen zum Beispiel
\ndurch die Vermittlung von Sprachkursen, Kontakten zu m\u00f6glichen Arbeitgebern und
\nHilfen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterst\u00fctzen.<\/p>\n

Eine wichtige Kooperationspartnerin ist die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA). Heidi
\nHolzhauser, Leiterin des Stabes Kompetenzzentrums Chancengleichheit am
\nArbeitsmarkt in der BA, erkl\u00e4rte: „Der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit ist es ein
\nwichtiges Anliegen, dass M\u00fctter mit Migrationshintergrund ihre vielf\u00e4ltigen
\nPotenziale auch f\u00fcr den Arbeitsmarkt nutzen, damit die gesellschaftliche mit der
\nberuflichen Integration Hand in Hand geht.“<\/p>\n

Auch die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitsgeberverb\u00e4nde unterst\u00fctzt das
\nProgramm. Alexander Gunkel, Mitglied der Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrung: „Die BDA
\nunterst\u00fctzt ‚Stark im Beruf‘, um in Zeiten zunehmenden Fachkr\u00e4ftemangels mehr
\nM\u00fctter mit Migrationshintergrund f\u00fcr den Arbeitsmarkt zu gewinnen. Sie sind eine
\nBereicherung f\u00fcr die Betriebe und tragen zu einer produktiven Vielfalt in den
\nBelegschaften bei. Ich ermutige sowohl Unternehmen als auch M\u00fctter mit
\nMigrationshintergrund, sich an dem Programm zu beteiligen.“<\/p>\n

Bernd Neuendorf, Staatssekret\u00e4r im Ministerium f\u00fcr Familie, Kinder, Jugend,
\nKultur und Sport des Landes Nordrhein-Westfalen, betonte: „Eine gute
\nVereinbarkeit von Familie und Beruf macht M\u00fctter ‚Stark im Beruf‘. Daf\u00fcr brauchen
\nwir eine verl\u00e4ssliche und qualit\u00e4tsvolle Kinderbetreuung sowie flexible
\nArbeitsplatzgestaltungen. Politik und Wirtschaft haben sich hier bereits mit der
\nEinf\u00fchrung des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz ab einem Jahr und dem
\ndamit verbundenen massiven Ausbau der Kleinkinderbetreuung sowie zahlreichen
\nunterschiedlichen Arbeitszeitmodellen auf den Weg gemacht.“<\/p>\n

Das Bundesministerium f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der
\nEurop\u00e4ische Sozialfonds (ESF) stellen f\u00fcr das ESF-Programm „Stark im Beruf“ rund
\n29 Mio. Euro zur Verf\u00fcgung. Jedes Projekt wird mit j\u00e4hrlich 50.000 Euro
\ngef\u00f6rdert.<\/p>\n

Informationen zum Programm „Stark im Beruf“ finden sich unter www.starkimberuf.de
\n<http:\/\/www.starkimberuf.de\/>.<\/p>\n

Quelle: bmfsfj.bund.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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