{"id":7264,"date":"2014-06-17T12:25:13","date_gmt":"2014-06-17T10:25:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=7264"},"modified":"2014-06-17T12:25:13","modified_gmt":"2014-06-17T10:25:13","slug":"bundesministerium-fuer-ernaehrung-und-landwirtschaft-erhaelt-zertifikat-fuer-familienbewusste-personalpolitik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=7264","title":{"rendered":"Bundesministerium f\u00fcr Ern\u00e4hrung und Landwirtschaft erh\u00e4lt Zertifikat f\u00fcr familienbewusste Personalpolitik"},"content":{"rendered":"

Berlin:<\/span><\/p>\n

Bundesministerium f\u00fcr Ern\u00e4hrung und Landwirtschaft
\nerh\u00e4lt Zertifikat f\u00fcr familienbewusste Personalpolitik<\/p>\n

Das Bundesministerium f\u00fcr Ern\u00e4hrung und Landwirtschaft (BMEL) ist am 17. Juni 2014 in Berlin f\u00fcr seine familienbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat der „berufundfamilie GmbH“ – einer Initiative der Gemeinn\u00fctzigen Hertie-Stiftung – ausgezeichnet worden. Im Rahmen einer Festveranstaltung wurde das Zertifikat durch Bundes-familienministerin Manuela Schwesig und Iris Gleicke, Parlamentarische Staatssekret\u00e4rin beim Bundeswirtschaftsminister, offiziell dem Leiter des Personalreferats des BMEL \u00fcberreicht.<\/p>\n

\"trecker\"<\/a><\/p>\n

Das BMEL geh\u00f6rt zu den Arbeitgebern, die das „audit berufundfamilie“ bereits zum zweiten Mal erfolgreich durchlaufen haben. Durch die Auszeichnung mit diesem anerkannten Qualit\u00e4tssiegel f\u00fcr familienfreundliche Personalpolitik wird wiederholt das besondere Engagement des Ministeriums im Hinblick auf eine Verbesserung der M\u00f6glichkeiten seiner Besch\u00e4ftigten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie gew\u00fcrdigt.<\/p>\n

Zu den zahlreichen und gut etablierten familiengerechten Angeboten geh\u00f6ren unter anderem die M\u00f6glichkeit zur Vereinbarung individueller Arbeitszeitmodelle, die Einrichtung von Telearbeitspl\u00e4tzen ohne Kontingentierung, attraktive Kinderbetreuungsangebote, der Service eines Familiendienstleisters und ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Zur weiteren Verbesserung der Lebens- und Arbeitssituation von Besch\u00e4ftigten mit Kindern oder pflegebed\u00fcrftigen Angeh\u00f6rigen ist eine stetige Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Ma\u00dfnahmen vorgesehen. Dies betrifft insbesondere die Nutzung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobiler Arbeitsformen. Dar\u00fcber hinaus steht auch die weitere St\u00e4rkung familienbewussten Verhaltens als wesentlicher Teil der F\u00fchrungskultur im Fokus.<\/p>\n

„Ich freue mich sehr, dass wir erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet wurden. Wie schwierig es manchmal ist, Beruf und Familie gut unter einen Hut zu bekommen, erlebe ich t\u00e4glich bei der ministeriellen Arbeit mit den Besch\u00e4ftigten des Haues sowie im privaten Kreis. Deshalb ist es mir pers\u00f6nlich ein Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des BMEL ein familienfreundliches Arbeitsumfeld vorfinden, damit der Balanceakt -Vereinbarkeit von Beruf und Familie- gelingt“, betonte Bundesminister Christian Schmidt.<\/p>\n

Die 1998 von der Gemeinn\u00fctzigen Hertie-Stiftung gegr\u00fcndete berufundfamilie GmbH gilt bundesweit als herausragender Kompetenztr\u00e4ger in Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie ist der Ideen- und Impulsgeber in diesem Themenfeld und zen-traler Akteur bei der Zertifizierung einer familienbewussten Personalpolitik. Das unter der Schirmherrschaft der Bundesfamilienministerin und des Bundeswirtschaftsministers stehende „audit berufundfamilie“ hat sich zum anerkannten Qualit\u00e4tssiegel entwickelt. Aktuell sind in Deutschland insgesamt 1.039 Arbeitgeber nach dem „audit berufundfamilie“ bzw. „audit familiengerechte hochschule“ zertifiziert, darunter 535 Unternehmen, 370 Institutionen und 134 Hochschulen.
\nQuelle: bmel.bund.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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