{"id":2453,"date":"2012-06-09T21:20:19","date_gmt":"2012-06-09T19:20:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=2453"},"modified":"2012-06-09T21:20:19","modified_gmt":"2012-06-09T19:20:19","slug":"weiterbildung-fur-altere-beschaftigte-gewinnt-zunehmend-an-bedeutung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=2453","title":{"rendered":"Weiterbildung f\u00fcr \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte gewinnt zunehmend an Bedeutung“"},"content":{"rendered":"

Berlin:<\/span>
\nStudie zur Bildung in der zweiten Lebensh\u00e4lfte ver\u00f6ffentlicht<\/p>\n

Das Institut der deutschen Wirtschaft K\u00f6ln (IW) hat im Auftrag des
\nBundesministeriums f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Effekte von
\nWeiterbildung in der zweiten Lebensh\u00e4lfte analysiert. Das Ergebnis: Weiterbildung
\nrechnet sich auf jeder Ebene. Die Besch\u00e4ftigten haben h\u00f6here Lohnzuw\u00e4chse zu
\nverzeichnen. Zudem gehen mit der Weiterbildungsbeteiligung ein gr\u00f6\u00dferes Ma\u00df an
\nZufriedenheit, ein h\u00f6heres Sicherheitsempfinden – bezogen auf den Arbeitsplatz –
\nsowie ein besserer Gesundheitszustand einher. F\u00fcr Unternehmen rechnen sich
\nF\u00f6rderma\u00dfnahmen f\u00fcr \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte vor allem, wenn Wissen \u00fcber neue Prozesse
\nund Produkte vermittelt werden. Der volkswirtschaftliche und damit
\ngesellschaftliche Effekt kommt besonders zum Tragen, wenn Weiterbildung dazu
\nbeitr\u00e4gt, Besch\u00e4ftigte l\u00e4nger im Erwerbsleben zu halten. Das Institut der
\ndeutschen Wirtschaft K\u00f6ln hat eine „Aktivierungsrendite“ von 97,5 Milliarden f\u00fcr
\ndas Jahr 2030 und knapp 141 Milliarden Euro f\u00fcr das Jahr 2035 errechnet.<\/p>\n

„Die zunehmende Ver\u00e4nderung der Altersstruktur in Unternehmen wird die
\nWeiterbildung f\u00fcr \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte immer st\u00e4rker in den Fokus r\u00fccken“, sagte
\ndie Bundesministerin f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Kristina Schr\u00f6der.
\n„Weiterbildung bedeutet f\u00fcr \u00e4ltere Besch\u00e4ftigte nicht nur weitere Qualifizierung,
\nsondern auch Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung. Das erzeugt zus\u00e4tzliche
\nMotivationssch\u00fcbe. Deshalb unterst\u00fctzen wir in unseren Programmen sowohl die
\nWeitergabe von Erfahrungen \u00c4lterer als auch deren Qualifizierung, z. B. im Umgang
\nmit neuen Medien oder im ehrenamtlichen Engagement.“<\/p>\n

Mit der Studie leistet das Bundesfamilienministerium einen Beitrag zur Diskussion
\n\u00fcber die Gestaltung unserer alternden Gesellschaft. Erstmalig wurde f\u00fcr
\nWeiterbildung in der zweiten Lebensh\u00e4lfte eine Bildungsrendite ermittelt. J\u00fcngste
\nBefragungen belegen, dass immer mehr Menschen l\u00e4nger arbeiten wollen, sogar \u00fcber
\ndie Regelarbeitszeit hinaus. In einer kontinuierlichen Weiterbildung liegt ein
\nSchl\u00fcssel f\u00fcr l\u00e4ngere Besch\u00e4ftigung. Die „Aktivierungsrendite“ kommt auch der
\nj\u00fcngeren Generation zugute, denn h\u00f6here Einnahmen in der Steuer und in der
\nSozialversicherung entlasten J\u00fcngere und verbessern die Versorgung im Alter.<\/p>\n

Neben der Weiterbildung \u00e4lterer Besch\u00e4ftigter nimmt das Bundesfamilienministerium
\ndie Herausforderungen des demografischen Wandels auch in andern Bereichen in den
\nBlick – etwa mit der F\u00f6rderung familienfreundlicher und flexibler Arbeitszeiten,
\nder erfolgreichen Einf\u00fchrung der Familienpflegezeit, dem Bundesfreiwilligendienst
\nsowie der St\u00e4rkung der Jugendfreiwilligendienste, dem Kitaausbau, der
\nWeiterentwicklung der Mehrgenerationenh\u00e4user, der Fortf\u00fchrung des Programms
\n„Soziales Wohnen im Alter“ oder mit der Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive
\nin der Altenpflege.<\/p>\n

Die Ergebnisse der Studie werden bei der Fachtagung „Die deutsche Wirtschaft und
\nder demografische Wandel“ vorgestellt, die vom Bundesfamilienministerium und dem
\n„Forum Nachhaltige Entwicklung der Deutschen Wirtschaft – econsense“ gemeinsam am
\n11. Juni in Berlin im Meistersaal am Potsdamer Platz durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n

Quelle: \u00a0bmfsfj.de<\/p>\n

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