{"id":13282,"date":"2020-02-26T08:26:17","date_gmt":"2020-02-26T07:26:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=13282"},"modified":"2020-02-26T08:26:17","modified_gmt":"2020-02-26T07:26:17","slug":"giffey-fortschritte-bei-der-gleichstellung-in-den-obersten-bundesbehoerden-aber-noch-nicht-genug","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=13282","title":{"rendered":"Giffey: Fortschritte bei der Gleichstellung in den obersten Bundesbeh\u00f6rden, aber noch nicht genug"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000;\">Berlin:<\/span><\/p>\n<p>Giffey: Fortschritte bei der Gleichstellung in den obersten Bundesbeh\u00f6rden, aber noch nicht genug<\/p>\n<p>Es besteht weiterhin Handlungsbedarf bei der Gleichstellung der Geschlechter in den obersten Bundesbeh\u00f6rden. Zu diesem Ergebnis kommt der Gleichstellungsindex 2019, den das Statistische Bundesamt heute (Dienstag) im Auftrag des Bundesministeriums f\u00fcr Familie, Senioren, Frauen und Jugend ver\u00f6ffentlicht hat. Der Gleichstellungsindex untersucht die Geschlechteranteile an F\u00fchrungspositionen in den obersten Bundesbeh\u00f6rden.<\/p>\n<p>2019 betrug der Frauenanteil an F\u00fchrungspositionen 36 Prozent. Gegen\u00fcber dem Vorjahr konnte eine Steigerung von zwei Prozentpunkten erzielt werden. 18 von insgesamt 24 obersten Bundesbeh\u00f6rden erh\u00f6hten ihren Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen. Gleichzeitig besch\u00e4ftigten 21 Beh\u00f6rden immer noch mehr M\u00e4nner als Frauen in F\u00fchrungspositionen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.frankensicht.de\/?attachment_id=11564\" rel=\"attachment wp-att-11564\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-11564\" src=\"https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG-20170516-WA0000-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG-20170516-WA0000-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG-20170516-WA0000-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG-20170516-WA0000-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/IMG-20170516-WA0000.jpg 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Bundesfrauenministerin Dr. Franziska Giffey: \u201eDer \u00f6ffentliche Dienst muss als Arbeitgeber mit gutem Beispiel vorangehen und Frauen und M\u00e4nnern gleiche Chancen erm\u00f6glichen. Schlie\u00dflich fordern wir auch von der Wirtschaft die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen in F\u00fchrungspositionen. In acht der 24 obersten Bundesbeh\u00f6rden liegt der Frauenanteil bereits \u00fcber 30 Prozent, in weiteren acht Beh\u00f6rden liegt der Frauenanteil \u00fcber 40 Prozent und in drei Beh\u00f6rden sogar \u00fcber 50 Prozent. Viele hervorragend qualifizierte Frauen kommen nach und nach in leitende Funktionen. Wenn wir bis 2025 das im Koalitionsvertrag vereinbarte Ziel der gleichberechtigten Teilhabe im \u00f6ffentlichen Dienst des Bundes erreichen wollen, d\u00fcrfen wir jetzt nicht nachlassen und m\u00fcssen noch mehr f\u00fcr die Gleichstellung in den obersten Bundesbeh\u00f6rden tun Dazu geh\u00f6rt zum Beispiel der Ausbau der mobilen und flexiblen Arbeit, um bessere M\u00f6glichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen.\u201c<\/p>\n<p>Seit 2015 ist der Frauenanteil an F\u00fchrungspositionen in den obersten Bundesbeh\u00f6rden um 3,4 Prozentpunkte gestiegen. Auf Ebene der Referatsleitungen waren 2019 knapp 38 Prozent weiblich. Auf Unterabteilungsleitungs- und Abteilungsebene (einschlie\u00dflich Direktorinnen und Direktoren) waren es jeweils noch 31 Prozent, w\u00e4hrend der Anteil an beamteten Staatssekret\u00e4rinnen nur noch 19 Prozent betrug.<\/p>\n<p>Bei Betrachtung der Teilzeitbesch\u00e4ftigten bei der Besetzung von F\u00fchrungspositionen zeigt sich au\u00dferdem, dass das verf\u00fcgbare Potenzial \u00fcberwiegend weiblicher Teilzeitbesch\u00e4ftigter noch nicht ausreichend genutzt wird. 2019 befanden sich knapp 2.000 Besch\u00e4ftigte im h\u00f6heren Dienst, der eine wichtige Auswahlgrundlage f\u00fcr die Besetzung von F\u00fchrungspositionen darstellt, in Teilzeit. 80 Prozent hiervon waren Frauen. Lediglich 305 Personen von diesen im h\u00f6heren Dienst in Teilzeit Besch\u00e4ftigten waren mit F\u00fchrungsaufgaben betraut.<\/p>\n<p>Die Daten im Gleichstellungsindex beziehen sich auf den Zeitraum vom 01.07.2018 bis zum 30.06.2019 bzw. auf den Stichtag 30.06.2019.<\/p>\n<p>Der Gleichstellungsindex wird im Auftrag des BMFSFJ erstellt und ist Teil des Gesetzespaketes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und M\u00e4nnern an F\u00fchrungspositionen in der Privatwirtschaft und im \u00f6ffentlichen Dienst.<\/p>\n<p>Der Gleichstellungsindex ist abrufbar unter https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Themen\/Staat\/OeffentlicherDienst\/_inhalt.html#sprg236406<\/p>\n<p>Quelle: bmfsfj.bund.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berlin: Giffey: Fortschritte bei der Gleichstellung in den obersten Bundesbeh\u00f6rden, aber noch nicht genug Es besteht weiterhin Handlungsbedarf bei der Gleichstellung der Geschlechter in den obersten Bundesbeh\u00f6rden. 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