{"id":11435,"date":"2018-02-27T08:07:24","date_gmt":"2018-02-27T07:07:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=11435"},"modified":"2018-02-27T08:07:24","modified_gmt":"2018-02-27T07:07:24","slug":"der-mittelstand-uebernimmt-eine-wichtige-rolle-bei-der-betrieblichen-integration-gefluechteter-vor-ort","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=11435","title":{"rendered":"\u201eDer Mittelstand \u00fcbernimmt eine wichtige Rolle bei der betrieblichen Integration Gefl\u00fcchteter vor Ort"},"content":{"rendered":"

Berlin:<\/span><\/p>\n

Zypries: \u201eDer Mittelstand \u00fcbernimmt eine wichtige Rolle bei der betrieblichen Integration
\nGefl\u00fcchteter vor Ort\u201c<\/p>\n

Unternehmen, die Gefl\u00fcchtete besch\u00e4ftigen, engagieren sich weit \u00fcber das betriebliche Ma\u00df hinaus
\nf\u00fcr Mitarbeiter mit Fluchthintergrund. Das ergab eine Befragung des bundesweiten \u201eNETZWERKs
\nUnternehmen integrieren Fl\u00fcchtlinge\u201c unter seinen Mitgliedsunternehmen, davon sind drei Viertel
\nkleine und mittlere Unternehmen. Fast 60 Prozent der Umfrageteilnehmer unterst\u00fctzen ihre
\nMitarbeiter bei Beh\u00f6rdeng\u00e4ngen. Jeder zweite Arbeitgeber hilft bei der Wohnungssuche, dem
\nSpracherwerb oder organisiert Nachhilfeunterricht f\u00fcr die Berufsschule.
\nBundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries: \u201eDie betriebliche Integration von Gefl\u00fcchteten ist
\nund bleibt eine gro\u00dfe Aufgabe. Insbesondere zahlreiche mittelst\u00e4ndische Betriebe unseres NETZWERKS
\nleisten hier jeden Tag Gro\u00dfes und engagieren sich tatkr\u00e4ftig, um Gefl\u00fcchtete in den Betrieb zu
\nintegrieren. Wir begr\u00fc\u00dfen das und unterst\u00fctzen die Unternehmen dabei, denn Arbeit und Sprache sind
\ndie Basis f\u00fcr eine erfolgreiche Integration.\u201c<\/p>\n

\"\"<\/a>
\nBei der Befragung haben 30 Prozent der Arbeitgeber mangelnde Sprachkenntnisse als sehr schwierige
\nHerausforderung bei der betrieblichen Integration benannt. Zugleich sagen 50 Prozent, dass sie die
\nsprachlichen H\u00fcrden \u00fcberwinden k\u00f6nnen. Als sehr schwierige Herausforderungen gaben 42 Prozent
\nVerfahren und Vorschriften beim Arbeitsmarktzugang von Gefl\u00fcchteten an, 39 Prozent Unsicherheiten
\nbei der Personalplanung wegen drohender Abschiebung.
\nDIHK-Pr\u00e4sident Eric Schweitzer betont: \u201eBesonders wichtig f\u00fcr die Unternehmen sind Planungs- und
\nRechtssicherheit. Die Integration Gefl\u00fcchteter wird erst dauerhaft erfolgreich sein, wenn die
\nBetriebe auch langfristig mit ihren neuen Mitarbeitern planen k\u00f6nnen.\u201c
\nBei der Befragung im Dezember 2017 haben von den zu diesem Zeitpunkt 1.630 Mitgliedsunternehmen 320
\nteilgenommen. Knapp die H\u00e4lfte von ihnen bildet Menschen mit Fluchthintergrund aus. Bei der
\nMitgliederbefragung 2016 war es erst jedes dritte Unternehmen. Gut ein Viertel bereitet Gefl\u00fcchtete
\nim Rahmen einer Einstiegsqualifizierung auf die Ausbildung vor. W\u00e4hrend im Jahr 2016 11 Prozent
\nFach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte mit Fluchthintergrund besch\u00e4ftigten, waren es Ende des Jahres 2017 bereits
\n20 Prozent.
\nDas auf Initiative des DIHK entstandene \u201eNETZWERK Unternehmen integrieren Fl\u00fcchtlinge\u201c wird vom
\nBundesministerium f\u00fcr Wirtschaft und Energie finanziell gef\u00f6rdert. Es ist im M\u00e4rz 2016 gestartet
\nund hat inzwischen \u00fcber 1.700 Mitgliedsunternehmen aus allen Branchen und jeder Unternehmensgr\u00f6\u00dfe.
\nDie Angebote des NETZWERKs wie Informationsmaterialien, Webinare, Workshops und Veranstaltungen
\nsind wie die Mitgliedschaft kostenlos.
\nWeitere Information finden Sie unter:
\nwww.unternehmen-integrieren-fluechtlinge.de.<\/p>\n

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Quelle:bmwi.bund.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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