{"id":10930,"date":"2017-08-17T08:26:10","date_gmt":"2017-08-17T06:26:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.frankensicht.de\/?p=10930"},"modified":"2017-08-17T08:26:10","modified_gmt":"2017-08-17T06:26:10","slug":"generation-50plus-macht-immer-oefter-weiterbildungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.frankensicht.de\/?p=10930","title":{"rendered":"Generation 50plus macht immer \u00f6fter Weiterbildungen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #ff0000;\">Berlin:<\/span><\/p>\n<p>Generation 50plus macht immer \u00f6fter Weiterbildungen<\/p>\n<p>Vergangenes Jahr haben 50 Prozent aller Deutschen im Alter zwischen 18 und<br \/>\n64 Jahren an mindestens einer Weiterbildungsma\u00dfnahme teilgenommen. Die<br \/>\nWeiterbildungsbeteiligung bleibt damit auf hohem Niveau, nachdem sie<br \/>\nzwischen 2010 und 2012 deutlich angestiegen war. Dies ist ein Ergebnis des<br \/>\nvom Bundesministerium f\u00fcr Bildung und Forschung (BMBF) gef\u00f6rderten Adult<br \/>\nEducation Survey (AES) 2016, mit dem das Weiterbildungsverhalten der<br \/>\nBev\u00f6lkerung erhoben wird. Das beim Bildungsgipfel 2008 gesetzte Ziel,<br \/>\njeder zweite Erwachsene sollte mindestens einmal im Jahr an einer<br \/>\nWeiterbildungsma\u00dfnahme teilnehmen, wurde damit erneut erreicht.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.frankensicht.de\/?attachment_id=2831\" rel=\"attachment wp-att-2831\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-2831\" src=\"https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/schule-300x187.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"187\" srcset=\"https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/schule-300x187.jpg 300w, https:\/\/www.frankensicht.de\/wp-content\/uploads\/2012\/06\/schule.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Besonders weiterbildungsaktiv sind die j\u00fcngeren Altersgruppen bis zum<br \/>\nAlter von 50 Jahren, aber auch die Generation 50plus hat in den letzten<br \/>\nzehn Jahren ihre Weiterbildungsbeteiligung kontinuierlich gesteigert. Auch<br \/>\nbei den \u00fcber 65-J\u00e4hrigen nimmt immerhin noch jeder F\u00fcnfte an<br \/>\nWeiterbildungsma\u00dfnahmen teil. &#8222;Weiterbildung lohnt sich in jedem Alter.<br \/>\nSie erm\u00f6glicht es uns, unser Wissen und unsere Kompetenzen an die sich<br \/>\n\u00e4ndernden Lebens- und Arbeitswelten anzupassen&#8220;, sagte<br \/>\nBundesbildungsministerin Johanna Wanka. Eine wesentliche Ver\u00e4nderung der<br \/>\nLebens- und Arbeitswelten stellt dabei die Digitalisierung dar. Sie h\u00e4lt<br \/>\nnat\u00fcrlich auch in der Weiterbildung Einzug. Die Anforderungen der<br \/>\nDigitalisierung sind nicht nur Gegenstand vieler Weiterbildungen, laut<br \/>\nAES-Erhebung finden auch mehr als 40 Prozent aller Weiterbildungsma\u00dfnahmen<br \/>\nin digital gest\u00fctzter Form statt.<\/p>\n<p>Die Motivation zur Teilnahme an Weiterbildung und m\u00f6gliche Hemmnisse sind<br \/>\nindividuell sehr verschieden, das macht auch der Adult Education Survey<br \/>\ndeutlich. So nehmen Deutsche ohne Migrationshintergrund &#8211; im AES sind als<br \/>\nsolche Deutsche definiert, die in ihrer Kindheit als Erstsprache Deutsch<br \/>\ngelernt haben &#8211; h\u00e4ufiger an Weiterbildungen teil als Deutsche mit<br \/>\nMigrationshintergrund und Ausl\u00e4nder. Erfreulicherweise haben diese beiden<br \/>\nGruppen in den letzten Jahren aber deutlich aufgeholt. So ist die<br \/>\nWeiterbildungsbeteiligung von Deutschen mit Migrationshintergrund seit 2012<br \/>\num zehn Prozentpunkte auf 43 Prozent gestiegen.<\/p>\n<p>&#8222;Bildung ist ein Entwicklungsprozess, der die eigenen Talente immer wieder<br \/>\nneu st\u00e4rkt und zur Entfaltung bringt. Wir unterst\u00fctzen Menschen dabei,<br \/>\nihre individuellen Bildungswege zu gehen: Mit Aufstiegs-BAf\u00f6G,<br \/>\nBildungspr\u00e4mie oder Weiterbildungs- und Aufstiegsstipendium motivieren wir<br \/>\naktiv zur Weiterbildung. Diese Programme haben sich in hohem Ma\u00dfe als<br \/>\nwirksam erwiesen und werden daher weiterentwickelt&#8220;, sagte Wanka. &#8222;Mit dem<br \/>\nInfotelefon zur Weiterbildung geben wir Interessierten Orientierung im<br \/>\nvielf\u00e4ltigen Weiterbildungsmarkt und helfen so jedem Einzelnen, passende<br \/>\nAngebote zu finden.&#8220;<\/p>\n<p>Der Adult Education Survey wird seit 2007 im Abstand von zwei bis drei<br \/>\nJahren in Deutschland durchgef\u00fchrt. Er hat das Berichtssystem<br \/>\nWeiterbildung abgel\u00f6st, mit dem schon seit Anfang der siebziger Jahre<br \/>\nDaten zum Weiterbildungsverhalten der Bev\u00f6lkerung in Deutschland erhoben<br \/>\nwerden. F\u00fcr den Survey hat das Meinungsforschungsinstitut Kantar im<br \/>\nOktober 2016 im Auftrag des BMBF insgesamt rund 7750 Interviews mit<br \/>\nPersonen zwischen 16 und 69 Jahren durchgef\u00fchrt, davon allein knapp 650<br \/>\nmit 65- bis 69-J\u00e4hrigen.<\/p>\n<p>Weitere Informationen:<\/p>\n<p>Hier finden Sie den Adult Education Survey 2016:<br \/>\nhttps:\/\/www.bmbf.de\/pub\/Weiterbildungsverhalten_in_Deutschland_2016.pdf<\/p>\n<p>Hier finden Sie weitere Informationen zur F\u00f6rderung von Weiterbildung:<\/p>\n<p>https:\/\/www.bmbf.de\/de\/weiterbildung-71.html<\/p>\n<p>Quelle:bmbf.bund.de<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Berlin: Generation 50plus macht immer \u00f6fter Weiterbildungen Vergangenes Jahr haben 50 Prozent aller Deutschen im Alter zwischen 18 und 64 Jahren an mindestens einer Weiterbildungsma\u00dfnahme teilgenommen. Die Weiterbildungsbeteiligung bleibt damit auf hohem Niveau, nachdem sie zwischen 2010 und 2012 deutlich angestiegen war. 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